Nous sommes heureux de vous partager notre Index de l’égalité professionnelle 2025 : 99/100.
Ce résultat reflète l’engagement concret d’ISTA en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de notre Entreprise Adaptée.
Quelques indicateurs clés :
✔️ Écart de rémunération femmes / hommes : 39/40
✔️ Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
✔️ Augmentation au retour de congé maternité : 15/15
✔️ Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Avec 215 collaborateurs concernés, cet index illustre notre volonté de construire un environnement professionnel équitable, inclusif et responsable.
Chez ISTA, nous restons mobilisés pour poursuivre cette dynamique et continuer à faire de l’égalité professionnelle une réalité au quotidien.