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L’ISTA : Insertion Sociale par le Travail Adapté

Depuis des années, l’entreprise s’est spécialisée dans le domaine de l'Insertion Sociale par le Travail Adapté grâce à la sous-traitance industrielle.
Proposant ses services dans les travaux de métallerie, soudure, travail de l'aluminium, assemblage industriel, peinture industrielle, filerie et câblage électrique,
couture industrielle et confection hors habillement, conditionnement, travaux paysagers, prestations extérieures, mailing, bureautique et gestionnaire de paie.

 

Son objectif : donner de l’autonomie professionnelle en vue d’une plus grande polyvalence et de gagner en compétence par des formations internes et externes.

Le choix de la diversité des métiers à l’ISTA est important à la fois pour la sécurité de maintenir des emplois durables et à la fois pour pouvoir proposer un panel de postes adaptés aux opérateurs en fonction de leur difficulté ou de leur fragilité.

Le travail fourni est conforme au cahier des charges du client mais réalisé avec une méthode de travail différente et adaptée.

 

Sa satisfaction : voir évoluer le personnel de l’entreprise adaptée tant au niveau professionnel que personnel. C’est savoir laisser les opérateurs partir lorsqu’ils sont bien formés vers une entreprise classique et recommencer à former de nouveau.

 

Ses atouts :        - contact permanent avec ses clients quelque soit le métier,
                          - partenariat,

     - force de proposition,

     - panel de services proposés avec qualité,

                          - professionnalisme

 

Philippe de Vregille

Président de l'ISTA, première entreprise adaptée du Maine et Loire, c'est être Président d'une entreprise "TTC" :

 

T comme Travail : le plein emploi c’est le rêve de tous, mais en situation difficile, il y a des hommes ou des femmes pour qui c’est encore plus compliqué d’atteindre le BONHEUR au Travail.

 

T comme Talent : dans les mains de chacun il y a du Talent, à nous de détecter le Talent de chacune des personnes en situation difficile.

 

C comme Chance : cela aurait pu être C comme Client, mais il faut provoquer la Chance que nous nous rencontrions pour construire la relation de Confiance qui est la base d’un partenariat d’entreprise « gagnant-gagnant ».

  

                                                                                       Le Président

                                                                                       Philippe de Vregille.

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